YARDIM ÜCRETİ NASIL HESAPLANIR?
Refah oranı genellikle enflasyon oranları, işyeri verimliliği ve şirketin mali sağlığı dikkate alınarak belirlenir. Ayrıca toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesi gibi sözleşmelerle de net bir oran belirlenebilir.
Bazı durumlarda refah oranı şu faktörlere dayanarak hesaplanabilir:
-Enflasyon oranı: Enflasyon oranına paralel olarak maaşlara yapılan ek ödeme.
-Yıllık toplam maaş: İşçinin maaşının belirli bir yüzdesine kadar ödeme yapılabilir.
-Şirket kârı: Şirketin mali durumuna bağlı olarak verimlilik artışı sonucunda kâr veya refah payı hesaplanabilir.